I am the BOSS!
Business-Seminar für Frauen in Führungspositionen
Kennen Sie diese Situationen?
- Sie kommen in Meetings nicht zu Wort?
- Ein Gespräch läuft schief, und Sie wissen nicht warum?
- Sie erfahren unangemessene Ansprachen von Geschäftspartnern oder Kollegen?
- Als junge Frau im Team werden Sie oft übersehen oder überhört?
- Ihr fundierter Vortrag wird herabgewürdigt?
- Ein Kollege wird befördert, obwohl Sie die bessere Leistung erbracht haben?
Wenn Sie sich hier wiedererkennen, dann ist unser Business-Seminar genau das Richtige für Sie!
Sie erleben ein praxisnahes Seminar für Frauen, die ihre Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit im Beruf stärken wollen. Wir nehmen typische Kommunikationssituationen unter die Lupe und analysieren, wie erfolgreiche Frauen sich in männerdominierten Kontexten behaupten. Dabei gehen wir auf Themen wie Körpersprache, Machtstrukturen und Raumverhalten ein. In interaktiven Szenarien üben wir gemeinsam, wie Sie mit mehr Selbstbewusstsein und strategischem Geschick die Führung übernehmen. Sie lernen an Ihren eigenen Situationen und finden sich auch bei den anderen Teilnehmerinnen wieder.
Dieses Seminar für Frauen, die ihre berufliche Kommunikation verbessern und in anspruchsvollen Situationen klarer und souveräner auftreten möchten, gibt es als offenes Angebot und kann als Einzelteilnehmerin gebucht werden. Ebenso biete ich es auch als geschlossenes Inhouse-Seminar oder als Teil einer Gruppenfortbildung an.
Sprechen Sie mich gerne an, welches Format für Sie passend ist.
Ey, chill mal Alter!
Vielfalt führen - aus Unterschieden Stärke machen
Kennen Sie diese Vorurteile?
- Für Babyboomer zählt nur Arbeit und Pflichterfüllung.
- Die Generation Tiktok will keine Verantwortung mehr übernehmen.
- Männer aus dem arabischen Kulturkreis haben keinen Respekt vor Frauen.
- Asiatinnen sind fleißig, eignen sich aber wenig für Führungspositionen.
- Mit Frauen kann ich einfach besser arbeiten.
Diversität macht Teams stärker – doch sie fordert Führungskräfte besonders. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie alters-, gender- und kulturübergreifende Teams erfolgreich führen, Vorurteile entschärfen und Unterschiede produktiv nutzen. Sie lernen, wie Ihre eigenen Haltung, gezielte Kommunikation, klare Zielausrichtung und Ihr Verständnis für unterschiedliche Lebensentwürfe die Resilienz, Kreativität und Leistungsfähigkeit Ihres Teams fördert. Das Seminar bietet praxisnahe Werkzeuge, um aus Vielfalt echten Mehrwert für Ihr Team und Ihre Organisation zu schaffen.
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte in Wirtschaftsbetrieben und Organisationen, die ein diverses Team leiten (werden) und insbesondere in Zeiten von Konflikten, Krisen und Veränderungen die unterschiedlichen Stärken ihrer Teammitglieder produktiv nutzen wollen. Das Seminar kann als geschlossenes Inhouse-Seminar oder als Teil einer Gruppenfortbildung gebucht werden. Bei Interesse biete ich auch ein offenes Angebot für Einzelteilnehmer an. Sprechen Sie mich gerne an, welches Format für Sie passend ist.
Jetzt bleib doch mal sachlich!
Warum blöde Phrasen gute Argumente ausstechen
Kennen Sie das?
Sie bringen schlagkräftige und fundierte Argumente vor, aber trotzdem setzen sich einfache Phrasen und Zwischenrufe durch? Als Sachfragen getarnte Machtbotschaften bringen Sie aus dem Konzept? Ihr Fachvortrag wird durch unqualifizierte Zwischenrufe gestört, die dennoch Applaus ernten?
An den Schnittstellen verschiedener Kommunikationskulturen – sei es zwischen Politik und Verwaltung, Unternehmen und Verbänden oder Wissenschaft und Praxis – entstehen schnell Missverständnisse und Spannungen. Unterschiedliche Kommunikationsstile können die Zusammenarbeit erschweren und verhindern, dass Ihre Botschaften ankommen. Das frustrierende Ergebnis: Sie fühlen sich übergangen oder gar nicht gehört, obwohl Ihre Argumente klar und gut fundiert sind.
Unser Seminar »Warum blöde Phrasen gute Argumente ausstechen« bietet Ihnen die Chance, sich optimal auf solche schwierigen Gesprächssituationen vorzubereiten. Sie lernen, Kommunikationsstile besser zu verstehen, Ihre eigene Kommunikation anzupassen und in vermeintlich sachlichen Diskussionen erfolgreich zu agieren.
Was Sie erwartet:
- Einblicke in unterschiedliche Kommunikationskulturen und -stile
- Spannende Erkenntnisse zu den Konzepten von High Talk, Basic Talk und Move Talk
- Strategien für den Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
- Reflexion über die Wirksamkeit rein intellektueller, sachlicher Kommunikation
- Praktische Übungen, um verzwickte Gesprächssituationen zu meistern
- Erfahrungsaustausch mit Führungskräften in entspannter Atmosphäre bei Kaffee und Mittagessen
Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Entscheider, die an komplexen Schnittstellen arbeiten, unpopuläre Entscheidungen verteidigen müssen oder oft in Diskussionen verwickelt sind, die nur oberflächlich sachlich geführt werden.
Datum und Ort: derzeit in Planung
Anmeldung: Vormerkung möglich
Zwischen Zupacken und Loslassen?
Erfolgreiche Betriebsnachfolge in der Familie gestalten
Eine Betriebs- oder Hofnachfolge ist weit mehr als eine rechtliche und wirtschaftliche Herausforderung. Sie bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Übergeber und Übernehmer und ihre Familien. Die Übergabe an die nächste Generation geht oft mit unausgesprochenen Ängsten und Erwartungen einher, die dennoch auf allen Seiten spürbar sind.
Themen des Seminars:
- Erwartungen und Befürchtungen: Was beschäftigt Übernehmer und Übergeber während der Nachfolge?
- Bedeutung der Familiengeschichte: Warum haben alte Glaubenssätze Einfluss auf die Betriebsnachfolge?
- Systemische Beratung: Wie kann systemische Beratung helfen, eine harmonische Übergabe zu gestalten?
Ziel des Seminars: Sie erhalten wertvolle Impulse, wie Sie als Familie den Übergabeprozess so gestalten können, dass die Freude überwiegt und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden. Eine gelungene Nachfolge ist die Grundlage für den langfristigen Erfolg Ihres Betriebs.
Für wen ist das Seminar gedacht?
- Unternehmerfamilien, die sich mit der Betriebsübergabe und dem Generationenwechsel in naher Zukunft beschäftigen
- Übergeber und Übernehmer in landwirtschaftlichen, forstwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben
- Familienmitglieder, die in die Betriebsnachfolge involviert sind oder sich darauf vorbereiten
Details zum Seminar: in Vorbereitung für Frühjahr 2026
Anmeldung: Vormerkung möglich